Det mener i alt fald en dame fra Enhedslisten i Randers, som skriver:
”Enhedslistens gruppeformand Per Clausen udtaler til Politiken, at der bør indføres øjeblikkeligt stop for lønstigninger til topchefer i det offentlige. En kommunaldirektørs løn er steget 3 gange sÃ¥ meget som eksempelvis en offentligt ansat i pleje- og omsorgssektoren.
Per Clausen mener, at de kraftige lønstigninger er med til at øge uligheden i Danmark, hvilket jeg kun kan give ham ret i. Vi kan jo sammenligne indtægterne mellem en kommunaldirektør og en bistandsmodtager.
En direktør får ca. 1,6 mio., en bistandsmodtager får ca. 120.000 om året. Hér bliver det først rigtigt tydeligt hvor store skel, der er blevet mellem rig og fattig hér i Danmark.
I en artikel hér i avisen fra i mandags kan man læse, at dét er de offentlige chefer slet ikke enige i.
Altså at de får for meget i løn. Argumentet er blandt andet, at hvis lønniveauet ikke følger niveauet i det private, så vil mange topchefer i det offentlige forsvinde over til det private.
Kunne man så ikke godt forestille sig, at det er de engagerede topchefer, der bliver tilbage. Dem hvor lønnen måske betyder mindre end selve arbejdet. Og dét var måske ikke så ringe endda.
Jeg véd godt, at en kommunaldirektør/chef har et stort ansvar, men undskyld mig, så meget kan et menneske altså ikke være værd. Eller kan det?
Jeg synes, at det er prisværdigt, at formanden for Danmarks Lærerforening vil gÃ¥ 100.000 kr. ned i løn, fordi han synes, at han fÃ¥r for meget. Han kan statuere et godt eksempel i disse tider, hvor vi alle, om vi har lyst til det eller ej, skal spænde livremmen ind. OgsÃ¥ kommunerne og deres topchefer.”
Kilde: Skrevet af Helle Nielsen fra Foreningen Behandl Os Ordentligt i Randers Amtsavis d. 29. september.
/Bjarke & Rex.
05/05 2023
