Danske politikere burde se sig om i Europa, hvor det bevisligt hjælper at lave kønskvotering i erhvervsbestyrelser:
”PÃ¥ tværs af Europa er kvoter pÃ¥ vej til at blive løsningen pÃ¥ den diskriminerende kønsfordeling i børsnoterede virksomheders bestyrelser. Hér har kønskvotering de senere Ã¥r vundet indpas. I Danmark ønsker regeringen ikke at gøre noget ved problemet.
Norge, som tidligt erkendte behovet for kønskvoter, har i dag opnået 90% (af de ønskværdige 50%, [red]) kvinder i deres børsnoterede bestyrelser, og undersøgelser viser, at driftsoverskuddet i virksomheder med kvindelige medlemmer er højere end hos dem uden kvinder. Resultatet af indførslen i Norge har været, at uddannelsesniveauet hos bestyrelsesmedlemmerne er steget, simpelthen fordi kvinderne, der kom ind, er højere uddannet end deres mandlige medmedlemmer.
I Danmark har vi de senere år set en overvægt af kvinder blandt de studerende og universitetsuddannede. Hvorfor skal 50% af den danske talentmasse holdes ude af bestyrelserne?
Vi bliver nødt til at lovgive om kønskvotering herhjemme. Virksomhederne gør det ikke af den frivillige vej. Selv Italien med Silvio Berlusconi i front er pÃ¥ vej med lovgivning om 30% kvotering. Mens hele Europa styrker deres bestyrelser med kvindelige talenter, sakker Danmark bagud og bliver mindre konkurrencedygtig. Ligestilling i de danske bestyrelseslokaler drejer sig om mere end ligestilling. Det er ogsÃ¥ et spørgsmÃ¥l om at øge den økonomiske vækst.”
Kilde: Skrevet af Europa-parlamentsmedlem Britta Thomsen (S) i Ã…rhus Stiftstidende d. 13. marts.
/Bjarke & Rex.
05/05 2023
