Det mener man i alt fald i den lokale afdeling af Kristelig Fagbevægelse:
”Der er en række forhold pÃ¥ det danske arbejdsmarked, som er urimelige. Det er urimeligt, at ikke alle lønmodtagere har krav pÃ¥ en skriftlig opsigelse og en skriftlig begrundelse for en opsigelse. Det er urimeligt, at det ikke er en ret for alle lønmodtagere, at de kan holde en dag fri med løn ved et barns sygdom. Det er urimeligt, at nogle ikke har ret til løn under sygdom eller til overarbejdsbetaling for overarbejde.
De urimelige forhold skyldes, at mange på det danske arbejdsmarked ikke er omfattet af en overenskomst. På det private arbejdsmarked er det 40%. Man kan lave en lønmodtagerlov, som garnaterer alle lønmodtagere en række basale rettigheder såsom retten til at holde en dag fri ved barns sygdom o.s.v.
Lønmodtagerloven skal ikke erstatte overenskomsterne, men supplere dem. Den skla være et sikkerhedsnet for at gribe de lønmodtagere, der faldet igennem de huller, der er i overenskomstsystemet. Men den skal kun indeholde basisrettigheder. Goder og rettigheder drudover skal stadig forhandles hjem gennem overenskomster.”
Skrevet af formand Niels Henrik Kjær Lassen fra Kristelig Fagbevægelse i Region Østjylland i Randers Amtsavis d. 1. oktober
Kilde: Randers Amtsavis
sof
05/05 2023
